г. Тула, ул. Жуковского, д. 58, оф. 104

Горячая линия поддержки

+7 (4872) 71-70-20

Общество с ограниченной ответственностью «Ю-КОНСАЛТ»

ИНН 7106081323

ОГРН 1187154002001

Горячие документы. Актуально на 30.01.2023 г.

Разделы:

  • Бухгалтеру коммерческой организации
  • Бухгалтеру бюджетной организации
  • Специалисту по кадрам
  • Юристу
  • Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Горячие документы

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

За I квартал 2023 г. нужно сдать обновленную декларацию по НДС

ФНС уточнила форму декларации по НДС, порядок ее заполнения и формат представления.

Польза: организации могут подготовиться к применению измененной формы декларации по НДС.

Основной документ: Приказ ФНС России от 12.12.2022 N ЕД-7-3/1191

Ссылка: Приказ ФНС России от 12.12.2022 N ЕД-7-3/1191

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

  • в разд. 3 в строке 120 скорректировали перечень случаев, когда отражают предъявленные вычеты НДС. Так, добавили вычеты по подключению к газораспределительным сетям;
  • ввели новые коды операций: 1011215 – для реализации цифровых активов, 1011456 и 1011457 – для предоставления мест для временного проживания и др. Ранее налоговики рекомендовали использовать те же коды и для первого, и для второго случая.

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации

Страховые взносы, по которым получили отсрочку в 2022 г., можно будет выплатить в рассрочку

С 1 марта 2023 г. начнут действовать правила предоставления рассрочки по уплате страховых взносов, по которым организации и ИП ранее получили годичную отсрочку.

Речь идет о суммах страховых взносов за апрель – июнь и июль – сентябрь 2022 г.

Польза: организации узнают о возможности выплаты в рассрочку взносов, по которым получили отсрочку.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 17.01.2023 N 28

Ссылка: Постановление Правительства РФ от 17.01.2023 N 28

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

  • задолженность можно будет гасить ежемесячно равными долями до 28 мая 2024 г. Срок ежемесячного платежа – не позднее 28-го числа (может сдвигаться из-за выходных и праздников);
  • заявление на рассрочку нужно будет подавать по ТКС по форме, которую ФНС разместит на своем сайте. Срок – не позднее 28 апреля 2023 г.;
  • если организация или ИП получили отсрочку и за апрель – июнь, и за июль – сентябрь 2022 г., то для каждого периода нужно будет направить отдельное заявление;
  • если организация или ИП не хотят воспользоваться рассрочкой, то прошлогодние взносы нужно перечислить не позднее 28-го числа месяца, на который перенесли срок уплаты. Например, взносы за апрель 2022 г. нужно заплатить не позднее 29 мая 2023 г. (срок сдвигается из-за выходного дня).

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер 2022 – 2023»

Ссылка: Обзор: «Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер 2022 – 2023»

Кому: Бухгалтеру бюджетной организации

Разработали единые рекомендации по системе оплаты труда работников учреждений на 2023 г.

Рекомендации схожи с теми, что давали на прошлый год. Добавили ряд новых положений, например о необходимости доплаты медикам за наставничество, о регулировании труда тренеров-преподавателей.

Польза: документ поможет при определении систем оплаты труда и объемов финансирования учреждений.

Основной документ: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

    • нужно предусмотреть выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению «Здравоохранение и медицинские науки». Можно установить доплаты и тем, кто участвует в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медобразования;
    • при оплате труда педагогов в расчет берется первая или высшая квалификационная категория, установленная на территории бывших республик СССР. Признавайте ее действительной в течение срока, на который она присвоена, но не более 5 лет. Затем педагог может пройти аттестацию, в т.ч. на высшую категорию. Правило касается учреждений, реализующих общеобразовательные программы, программы среднего профобразования и дополнительные профпрограммы;
    • при оплате труда ряда творческих работников нужно учитывать новые правила ТК РФ, которые действуют с 1 марта 2023 г. Они касаются ситуаций, когда сотрудники не участвуют в создании, исполнении, экспонировании произведений или не выступают;
    • тренерам можно установить разовую стимулирующую выплату за подготовку спортсмена, который заключил договор с профессиональным спортивным клубом и участвовал в профессиональных спортивных соревнованиях.

    Дополнительные материалы по теме:

    Обзор: «Российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2023 году»

    Ссылка: Обзор: «Российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2023 году»

    Кому: Специалисту по кадрам

    До февраля нужно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов в 2023 г.

    Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Данные правила действуют с сентября прошлого года.

    Польза: организации могут правильно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов.

    Основной документ: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366

    Ссылка: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366

    (ИБ Нормативные документы и выше)

    Благодаря материалу можно узнать:

    • при расчете дробное число округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей;
    • квоту перерассчитывают, если среднесписочная численность работников (без учета вредников) уменьшилась. Это делают с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошли изменения;
    • выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета. Для этого сотрудников с инвалидностью оформляют по трудовому договору, в том числе в рамках спецсоглашения с иной организацией или ИП.

    Риски неприменения документа:

    За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест штраф на должностное лицо – от 5 000 до 10 000 руб.

    Дополнительные материалы по теме:

    Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)

    Ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)

    Кому: Юристу

    Снова установят случаи, когда банк и страховщик вправе заключить соглашение о страховке по кредиту

    С 1 сентября 2023 г. вступят в силу положения о случаях, когда кредитные и страховые организации могут заключать спецсоглашения. Речь идет о договорах, которые определяют, например, как взаимодействовать при страховании рисков заемщиков. Новые правила во многом дублируют те, которые применяли до 18 мая 2022 г. включительно, но есть ряд изменений. Станет больше условий, которые кредитная организация должна выполнять, чтобы соглашение было допустимым.

    Польза: кредитные и страховые организации смогут заключать соглашение о страховке по кредиту.

    Основной документ: Постановление Правительства РФ от 18.01.2023 N 39

    Ссылка: Постановление Правительства РФ от 18.01.2023 N 39

    (ИБ Нормативные документы и выше)

    Благодаря материалу можно узнать:

    • нужно требовать от страховщика, чтобы у него был определённый кредитный рейтинг для страхования рисков при потребкредите;
    • надо сообщать заемщикам об их праве в любое время сменить страховщика. Последний должен отвечать требованиям кредитной организации и условиям оказания страховой услуги. Извещать заемщиков надо на сайте кредитной организации (если он есть) и прочими способами;
    • нужно указать в соглашении, что процентная ставка по кредиту или займу не зависит от выбора страховщика. Важно, чтобы он и договор страхования соответствовали требованиям кредитной организации и условиям оказания страховой услуги.

    Кому: Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 223-ФЗ)

    УФАС напомнило: Закон N 223-ФЗ не обязывает участников выполнять дополнительные расчеты своей цены

    Закупочная документация разрешала запрашивать у демпингующего участника обоснование цены. Условие применяли, если ценовое предложение было ниже средней цены остальных более чем на 15%. При отсутствии разъяснений заявку могли отклонить. Одного из участников обязали обосновать демпинг и приложить документы (часть из них – от производителя). Участник их направил. Заказчик посчитал, что примерный расчет цены выполнили неверно. Заявку отклонили. Контролеры нашли нарушение.

    Польза: организации узнают, какое решение могут принять контролеры в подобной ситуации.

    Основной документ: Решение Московского УФАС России от 13.12.2022 по делу N 077/07/00-18130/2022

    Ссылка: Решение Московского УФАС России от 13.12.2022 по делу N 077/07/00-18130/2022

    (ИБ Практика антимонопольной службы)

    Благодаря материалу можно узнать:

    Контролеры указали:

    • спорное условие не определяло порядок обоснования цены. Все сведения, которые просил заказчик, ему предоставили. Из документации не следовало, что участник сделал это неправильно;
    • заказчик не предусмотрел порядок проверки расчетов цены с обоснованием. Неясно, какой расчет считать верным, поскольку нет методики проверки;
    • от участника потребовали в том числе справку о материально-технических ресурсах производителя. Результат зависел от третьих лиц, что нарушило принципы равноправия и справедливости;
    • Закон N 223-ФЗ не обязывает участника выполнять дополнительные расчеты своей цены. Заказчик требовал предоставить данные, границы и объем которых не определил. Это может привести к ошибкам и отстранению участника.

Возврат к списку


Калькулятор цен на Консультант Плюс

Остались вопросы?
Воспользуйтесь горячей линией поддержки +7 (4872) 71-70-20 или получите консультацию.
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Нам доверяют

Контакты

Горячая линия поддержки

+7 (4872) 71-70-20
г. Тула, ул. Жуковского,
д. 58, оф. 104