Горячие документы. Актуально на 29.01.2024 г.

Разделы:

• Бухгалтеру коммерческой организации
• Бухгалтеру бюджетной организации
• Специалисту по кадрам
• Юристу
• Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Горячие документы

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

ФНС сообщила, что в 6-НДФЛ за 2023 г. можно не заполнять ряд полей

С 1 января 2023 г. налоговые агенты подают в составе расчета 6-НДФЛ документ со сведениями о доходах физлиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных и удержанных налоговым агентом за этот период по каждому физлицу. В связи с этим некоторые сведения в 6-НДФЛ можно не вносить, пояснило ведомство.

Польза: организации смогут правильно заполнить форму 6-НДФЛ.

Основной документ: Письмо ФНС России от 16.01.2024 N БС-4-11/308

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

Налоговые агенты вправе не вносить данные:

• в поле «Сумма налога перечисленная» раздела 2 приложения 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» к расчету;
• в поле «Сумма налога перечисленная» раздела 5 «Общие суммы дохода и налога» приложения 4 «Справка о доходах и суммах налога физического лица».

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

Электронная доверенность: опубликован формат заявления о ее отзыве

Утверждены формат и порядок направления заявления об отзыве доверенности, созданной в форме электронного документа. Приказ вступит в силу 1 марта 2024 г.

Польза: организации смогут подготовиться к применению установленного формата заявления об отзыве электронной доверенности.

Основной документ: Приказ ФНС России от 11.12.2023 N ЕД-7-26/946

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• утвердили формат заявления об отзыве электронной доверенности, которая подтверждает полномочия уполномоченного представителя налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента). Приказ содержит также порядок направления заявления в налоговый орган по ТКС;
• заявление представляют в ту инспекцию, в которую подавали доверенность.

Кому: Бухгалтеру бюджетной организации

Президент утвердил положение о федеральном кадровом резерве для госслужбы

С 22 января действует указ, в котором установили положение о федеральном кадровом резерве на госслужбе. Документом также утверждено положение о порядке предоставления кандидатами в резерв сведений о доходах и имуществе и проверке этих сведений.

Польза: органы власти смогут подготовиться к новшествам.

Основной документ: Указ Президента РФ от 22.01.2024 N 61

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

• резерв должно формировать управление президента по госслужбе на основе предложений должностных лиц администрации президента и правительства, руководителей федеральных госорганов и высших должностных лиц регионов. Они ежегодно до 1 октября станут передавать в свои кадровые службы характеристику на кандидата;
• определили и порядок исключения из резерва. Так, гражданина исключат, если его уволили в связи с утратой доверия или он совершил действия с ущербом для репутации;
• возможность использовать ЕИС по госслужбе для формирования резерва должна появиться с 1 апреля. С 1 июня начнут проверять профессиональный уровень кандидатов в резерв и тех, кто уже в нем.

Кому: Специалисту по кадрам

Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам

Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 календарных дней, для других частей требований нет, пояснило ведомство.

Польза: учитывая позицию ведомства, организации смогут избежать споров с работниками.

Основной документ: Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе. В частности, он не может требовать включать в период отдыха выходные, считает ведомство. Стороны должны прийти к соглашению на этот счет.

Риски неприменения документа:

возможны, в частности:

• административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ – например, если все части разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска составляют менее 14 календарных дней;
• компенсация морального вреда работнику в соответствии со ст. 237 ТК РФ – например, если вы разделите ежегодный отпуск работника на части без его согласия.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части

Кому: Юристу

Новые требования ко многим операторам связи начнут действовать с 1 сентября 2024 г.

С 1 сентября 2024 г. одним из обязательных лицензионных требований при осуществлении деятельности в области оказания услуг связи является обеспечение возможности бесплатного круглосуточного вызова информационно-справочных служб Минобороны России.

Польза: организации смогут подготовиться к новым требованиям.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 17.01.2024 N 18

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• операторы дадут абонентам и (или) пользователям услуг связи возможность бесплатно и круглосуточно звонить в информационно-справочные службы Минобороны. Лицензионное требование предъявят к операторам, в частности, мобильной и местной телефонной связи. Сейчас подобного правила нет;
• операторы сети телефонной связи станут безвозмездно пропускать трафик, чтобы соединить абонента (пользователя), например, с Минобороны. Этой нормой заменят положение, по которому бесплатны услуги завершения вызовов единой службы оперативной помощи гражданам и экстренных оперативных служб.

Кому: Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Разъяснены требования к участникам госзакупки товаров, работ, услуг

ФАС пояснила, нужно ли учитывать информацию и документы, которые участник приложил к заявке. Можно ли подтвердить опыт договором субподряда или тем, что имеет в ЕИС статус «исполнение».

Польза: организации при оценке доптребований при госзакупках могут руководствоваться мнением ведомства.

Основной документ: Письмо ФАС России от 11.01.2024 N МШ/875/24

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• комиссии по закупкам следует учитывать только те сведения и документы об опыте, которые передал оператор ЭП;
• договор субподряда не подходит для строительной закупки с доптребованиями. Речь идет, в частности, о закупках на строительство, реконструкцию объекта капстроительства;
• если договор для оценки опыта в реестре в ЕИС имеет статус «исполнение», но все подтверждающие документы есть в ЕРУЗ, то это не означает, что у участника нет такого опыта. Сведения в реестре обязан размещать заказчик.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Дополнительные требования при госзакупках: ФАС разъяснила, какие документы подойдут для оценки опыта»