г. Тула, ул. Жуковского, д. 58, оф. 104

Горячая линия поддержки

+7 (4872) 71-70-20

Горячие документы. Актуально на 27.09.2021 г.*

Разделы:

  • 1. Бухгалтеру коммерческой организации
  • 2. Бухгалтеру бюджетной организации
  • 3. Специалисту по кадрам
  • 4. Юристу
  • 5. Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Законам N 44-ФЗ и N 223-ФЗ)

Горячие документы

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

ФНС разрешила делить верхнюю часть счета-фактуры на 2 колонки

Поскольку с 1 июля в форму добавили сведения об отгрузочных документах, строчная часть счета-фактуры стала объемнее. Чтобы сделать документ компактнее, можно разделить ее пополам.

Польза: организации смогут перекомпоновать строчную часть счета-фактуры.

Основной документ: Письмо ФНС России от 23.08.2021 N 3-1-11/0116@

Онлайн-ссылка: Письмо ФНС России от 23.08.2021 N 3-1-11/0116@

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

налоговая служба отметила: если налогоплательщик не изменил содержание и число показателей, нарушений в перекомпоновке нет.

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

Если на дату сдачи 6-НДФЛ зарплату не выплатили, в расчете ее указывать не надо

Налоговый агент отражает в 6-НДФЛ доходы, которые начислили и выплатили физлицам на дату представления расчета. Доходы, которые на эту дату не перечислили (физлицо не получило заработок), не указывают, пояснила ФНС.

Польза: организации смогут правильно заполнить форму 6-НДФЛ.

Основной документ: Письмо ФНС России от 13.09.2021 N БС-4-11/12938@

Онлайн-ссылка: Письмо ФНС России от 13.09.2021 N БС-4-11/12938@

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

если доходы, которые на дату представления 6-НДФЛ не перечислены (физлицо не получило заработок), попали в расчет, налоговый агент обязан представить уточненный документ.

Риски неприменения документа:

за ошибки, недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ с организации могут взыскать штраф в размере 500 руб.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как заполнить форму 6-НДФЛ

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как заполнить форму 6-НДФЛ

Кому: Бухгалтеру бюджетной организации

Какие расходы на командировки госслужащих суды признают правомерными, а какие – нет

В Обзоре КонсультантПлюс по судебной практике есть ответы на вопросы: всякий ли класс обслуживания можно оплатить при поездке на поезде? Может ли служащий воспользоваться улучшенным номером в гостинице? Возмещать ли расходы на проживание по распечатке электронного кассового чека?

Польза: учреждения узнают, какие расходы на командировки госслужащих возмещать безопасно.

Основной документ: Обзор: «Расходы на командировки госслужащих: интересные ситуации из практики за 2020 - 2021 годы»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Расходы на командировки госслужащих: интересные ситуации из практики за 2020 - 2021 годы»

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

  • расходы на проезд можно подтвердить билетом без обязательного реквизита;
  • при оплате билета на поезд надо учитывать и категорию вагона, и класс обслуживания;
  • служащему, который отправился в командировку на автомобиле, из-за его поломки пришлось задержаться на 1 день. Сотруднику возместили расходы на жилье с учетом задержки. Он должен документально подтвердить вынужденную остановку в пути;
  • можно оплатить номер улучшенного типа или без обозначения категории;
  • оплату за проживание можно подтвердить распечаткой электронного чека.

Кому: Специалисту по кадрам, Юристу

Суд указал, что сотрудник может отстаивать свои права в рабочее время

Работник оспорил дисциплинарное взыскание. Чтобы получить решение суда, он попытался отпроситься с работы. Начальник не разрешил ему уходить, но сотрудник все равно покинул офис и не отметился через систему СКУД с помощью карточки. Работодатель это зафиксировал. Так как у сотрудника уже имелись дисциплинарные взыскания, его уволили за неоднократное нарушение. Суд признал расторжение трудового договора незаконным.

Польза: организации в подобной ситуации узнают, чем может закончиться разбирательство в суде.

Основной документ: Определение 2-го КСОЮ от 09.09.2021 N 88-20456/2021

Онлайн-ссылка: Определение 2-го КСОЮ от 09.09.2021 N 88-20456/2021

(ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

суд указал, что сотрудника не было на работе по уважительной причине. Посещение суда связано с защитой трудовых прав. Так как режим работы суда и организации совпадают, сотрудник не мог получить решение в иное время. Невыполнение обязанности на входе и выходе прикладывать карточку не является нарушением, за которое следует увольнять.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул (1.2. Какие причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными)

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул (1.2. Какие причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными)

Кому: Юристу

Когда суды удовлетворяют иски о возмещении потерь при наступлении обстоятельств, определенных договором

Стороны могут предусмотреть, что одна из них возмещает имущественные потери другой, если наступят определенные в договоре обстоятельства. Правила действуют уже несколько лет, их разъяснял Пленум ВС РФ. В Обзоре КонсультантПлюс читайте, как возмещение работает на практике.

Польза: организации смогут проверить условия об обязательствах в своих договорах и исключить спорные ситуации.

Основной документ: Обзор: «Возмещение потерь без нарушения обязательств: интересные ситуации из практики за 2020 - 2021 годы»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Возмещение потерь без нарушения обязательств: интересные ситуации из практики за 2020 - 2021 годы»

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

  • арендатор обязался выплатить компенсацию субарендатору, если их отношения будут досрочно прекращены не по инициативе последнего. Речь шла о возмещении расходов, которые субарендатор потратил на ремонт. После расторжения договора с арендатора взыскали потери;
  • стороны установили, что заказчик обязан возместить экспедитору дополнительные расходы, которые он несет не по своей вине, когда выполняет обязательства по договору. Груз арестовала таможня, в связи с чем возникли траты на сверхнормативное хранение контейнеров и организацию досмотра груза. Суды взыскали потери с заказчика;
  • между сторонами был договор на охранные услуги. В допсоглашении указали: при недостаче в супермаркете исполнитель оплачивает 10% от нее. С исполнителя деньги не взыскали. Суды отметили, что в договоре не определено, в каком порядке выявляют недостачу, как она связана с действиями исполнителя.

Кому: Специалисту по закупкам ( заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Как на практике решается вопрос о включении в РНП участника госзакупок, который вовремя не подписал контракт

Победитель закупки, опоздавший с подписанием контракта, рискует попасть в РНП. Поменялся ли подход УФАС после обновления порядка ведения реестра в июле? Простят ли задержку, если она произошла из-за неисправности ЭЦП, смены руководства, болезни или отпуска сотрудника и других обстоятельств? Об этом читайте в Обзоре КонсультантПлюс.

Польза: организации узнают в каких случаях они смогут избежать включения в РНП.

Основной документ: Обзор: «Включение в РНП за «уклонение» от подписания госконтракта: примеры из практики за 2019 - 2021 годы»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Включение в РНП за «уклонение» от подписания госконтракта: примеры из практики за 2019 - 2021 годы»

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

  • по новым правилам ведения РНП (действуют с 1 июля 2021 г.) участника не должны включать в реестр, если он своими действиями подтвердил намерение подписать контракт. После изменений УФАСы стали лояльнее относиться к участникам, которые не смогли подписать контракт вовремя, но подтвердили свои намерения;
  • участник, который не подписал контракт из-за поломки носителя ЭЦП, не имел намерений уклониться от заключения контракта и действовал добросовестно. Но так считают не все суды;
  • в РНП не включили участника, который не подписал контракт из-за ошибки работника на удаленке. Контролеры учли факт внесения обеспечения.

Возврат к списку


Калькулятор цен на Консультант Плюс

Остались вопросы?
Воспользуйтесь горячей линией поддержки +7 (4872) 71-70-20 или получите консультацию онлайн

Нам доверяют

Контакты

Горячая линия поддержки

+7 (4872) 71-70-20
г. Тула, ул. Жуковского,
д. 58, оф. 104