Горячие документы. Актуально на 26.12.2022 г.

Разделы:

• Бухгалтеру коммерческой организации
• Бухгалтеру бюджетной организации
• Специалисту по кадрам
• Юристу
• Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Горячие документы

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

С 1 января 2023 г. МРОТ увеличивают на 963 руб.

Со следующего года МРОТ на 6,3% больше значения, которое применяют с 1 июня 2022 г.

Польза: для расчета ряда выплат организации смогут применять новый размер МРОТ.

Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ

Ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• со следующего года МРОТ равен 16 242 руб.;
• уточнили и порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 гг.:
  • показатель не будет зависеть от медианной зарплаты;
  • МРОТ должен расти на 3 процентных пункта быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения России.

Дополнительные материалы по теме:

«Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть»

Ссылка: Обзор: «Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть»

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации

Уточнили, как учитывать курсовые разницы при налоге на прибыль и применять прогрессивную ставку НДФЛ

Дополнили ряд положений НК РФ. Наиболее интересные поправки – об особенностях учета в 2022 г. отрицательных курсовых разниц по непрекращенным требованиям и обязательствам, а также о прогрессивной ставке НДФЛ. Эти новшества уже вступили в силу.

Польза: организации могут воспользоваться предоставленным правом.

Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 523-ФЗ

Ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 523-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• налогоплательщикам предоставили право выбрать, учитывать или нет возникшие в 2022 г. отрицательные курсовые разницы. Речь о тех разницах, которые включали в расходы ежемесячно по непрекращенным требованиям и обязательствам. Чтобы воспользоваться данным правом, налогоплательщик должен в срок для подачи декларации по налогу на прибыль за 2022 г. направить в инспекцию уведомление;
• продлили период, когда налоговые агенты применяют прогрессивные налоговые ставки 13% и 15% к каждой налоговой базе отдельно. Данное правило нужно использовать и к доходам, полученным в 2023 г.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Ссылка: Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

Для застрахованных лиц на ГПД закрепили порядок расчета больничных

С 1 января 2023 г. отменяют освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам. В связи с этим Минтруд корректирует порядок расчета пособий по больничному, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Польза: организации смогут подготовиться к изменениям в расчете больничных для работающих по ГПД.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310

Благодаря материалу можно узнать:

• застрахованные лица, которые работают по ГПД, получают право на пособие при условии, что взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составляют не менее стоимости страхового года. В расчете участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений;
• если застрахованный работает по ГПД у нескольких страхователей, он получает пособие у одного из них по выбору;
• если на момент наступления страхового случая застрахованный занят у одного страхователя по ГПД, а у другого, например, по трудовому договору, то больничный ему выплачивают по второму страхователю, с которым у него трудовые отношения.

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации, Специалисту по кадрам

С 2023 г. нужно выдавать работникам сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р

Форму СТД-Р изменили несущественно. Из-за объединения ПФР и ФСС в ней нужно указывать регистрационный номер работодателя в Социальном фонде России.

Польза: организации смогут использовать обновленную форму.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н

Ссылка: Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• потребуют вносить в форму сведения о приостановке и возобновлении трудового договора. Их включают, например, если работника призвали по мобилизации;
• в графе «Код выполняемой функции (при наличии)» предусмотрели 5 цифр в формате «XXXX.X». Первые 4 знака – это код группы занятий по общероссийскому классификатору, пятый – контрольное число. Сейчас указывают 7-значный код (если он есть);
• фонд станет выдавать работникам сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Объединение ПФР и ФСС в 2023 году»

Ссылка: Обзор: «Объединение ПФР и ФСС в 2023 году»

Кому: Бухгалтеру бюджетной организации

На регистрации с Минюсте находятся поправки к Инструкции N 33н

В отчетности за 2022 г. обяжут раскрыть информацию по сегментам и по причинам исправления ошибок прошлых лет. Внесут и другие изменения. Большинство из них надо будет применять лишь начиная с отчетности на 1 июля 2023 г. При регистрации в Минюсте документ может быть изменен.

Польза: учреждения при заполнении отчетности за 2022 г. смогут учесть внесенные изменения.

Основной документ: Приказ Минфина России от 01.12.2022 N 183н

Ссылка: Приказ Минфина России от 01.12.2022 N 183н

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

• особенности заполнения отчетности только за 2022 г.:
  • в текстовой части разд. 4 пояснительной записки (ф. 0503760) надо раскрыть сведения о показателях по сегментам за отчетный год, помимо тех, которые указывают в форме 0503769;
  • в этом же разделе пояснительной записки нужно сообщить дополнительную информацию об исправленных ошибках прошлых лет. Речь идет о корректировках, которые отразили по коду 03 в сведениях об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503773);
  • в отчете о движении денежных средств (ф. 0503723) выбытия по статье 360 КОСГУ надо будет привести по строке, в которой отражают показатели по коду 310 КОСГУ;
• новшество, которое предлагают внедрить начиная с отчетности за 2022 г.:
  • изменят порядок формирования сведений о вложениях в недвижимость (ф. 0503790). Например, скорректируют перечень кодов статуса объекта.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Поправки к Инструкции N 33н направили на регистрацию»

Ссылка: Обзор: «Поправки к Инструкции N 33н направили на регистрацию»

Кому: Специалисту по кадрам, Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

Утвердили ЕФС-1 и порядок ее заполнения

Новая единая форма сведений для ведения персонифицированного учета и сведений о взносах на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. Постановление вступает в силу 1 января 2023 г.

Польза: организации могут подготовиться к применению новой формы.

Основной документ: Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п

Ссылка: Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• в форме 2 раздела:
  • 1. сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию;
  • 2. сведения о начисленных взносах на травматизм.
• в январе нужен лишь подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» раздела 1. Сведения из него нужно подавать не позднее рабочего дня после издания в январе приказов о приеме или увольнении, а также при заключении или прекращении в январе ГПД.

Кому: Специалисту по кадрам

Уточнили трудовые права мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту

Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки. Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Польза: организации узнают о преимуществах мобилизованных сотрудников, работавших по срочному трудовому договору.

Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

Ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• трудоустроить мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту нужно на прежнее место. Если такой ставки нет – предложить другую вакансию, соответствующую квалификации сотрудника. Если и она отсутствует – нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом такой труд не должен быть противопоказан работнику по состоянию здоровья;
• правом возврата к прежнему работодателю граждане могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»

Ссылка: Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»

Кому: Юристу

1 января 2023 г. продлят ряд антикризисных мер и примут новые – закон опубликовали

Президент подписал масштабный закон в том числе о продлении многих антикризисных правил 2022 г. С января установят и новые положения. Основные поправки касаются корпоративных отношений, кредитных каникул, страхового бизнеса, а также аренды недвижимости для торговли и общепита.

Польза: организации узнают о ряде антикризисных мер, действие которых продлили, и о новых послаблениях для бизнеса.

Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 519-ФЗ

Ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 519-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• до 31 декабря 2023 г. включительно разрешат не соблюдать запрет на проведение в форме заочного голосования общего собрания акционеров, на котором надо, например, избрать совет директоров, назначить аудиторскую организацию, утвердить годовой отчет;
• если по итогам 2022 или 2023 гг. цена чистых активов АО либо ООО окажется ниже уставного капитала, то не потребуют ни уменьшать его до уровня не более стоимости активов, ни ликвидировать общество;
• в 2023 г. акционеры смогут выбрать членов совета директоров на срок до третьего годового общего собрания акционеров с момента избрания;
• малому и среднему бизнесу из ряда отраслей, а также физлицам дадут право потребовать кредитные каникулы, например, от банка или МФО. Речь идет о каникулах, которые не связаны с частичной мобилизацией;
• на 2023 г. пролонгируют послабления для арендодателей зданий (сооружений, помещений в них) и участков под ними. Это касается недвижимости для арендаторов – предприятий торговли и общепита, которых контролируют, например, компании из стран, совершающих недружественные действия.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Ссылка: Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Кому: Юристу

Продлили мораторий на административную ответственность за ряд валютных нарушений из-за санкций

Запрет привлекать резидентов к ответственности по КоАП РФ за невыполнение требований валютного законодательства распространили и на отношения, которые возникнут в 2023 г. Речь идет о случаях, когда нарушение произойдет из-за ограничений, например, со стороны стран, совершающих недружественные действия. Поправки вступили в силу 19 декабря.

Польза: пока не будут штрафовать за невыполнение требований валютного законодательства, если оно вызвано действующими ограничениями.

Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 518-ФЗ

Ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 518-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

мораторий касается, в частности, ответственности за незаконные валютные операции.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Ссылка: Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Кому: Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Кассация: нарушения при экспертизе товара помешали госзаказчику взыскать штраф с поставщика

Стороны договорились о поставке спецодежды. Товар поставили. Заказчик его принял и заключил контракт на экспертизу, которая нашла в товаре недостатки. Заказчик посчитал дефекты скрытыми, поскольку выявить их при приемке без спецзнаний он не мог. Поставщику начислили штраф. Суды трех инстанций деньги не взыскали.

Польза: организации узнают, на какие обстоятельства нужно обращать внимание при проведении экспертизы товара, поставленного по госконтракту.

Основной документ: Постановление АС Московского округа от 07.12.2022 по делу N А40-28298/2022

Ссылка: Постановление АС Московского округа от 07.12.2022 по делу N А40-28298/2022

(ИБ Арбитражный суд Московского округа)

Благодаря материалу можно узнать:

Суды отметили:

• приложенные к экспертизе документы указывали, что специализация эксперта не соответствовала области исследования. При этом заказчик не просил провести судебную экспертизу;
• поставщика не уведомили об экспертизе. Его не приглашали на отбор образцов. Заказчик сам выбрал материал для эксперта и злоупотребил правом;
• при приемке на недостатки не указали, дефектные акты не составляли. Товар используют по назначению. Убытков заказчик не понес. Не доказали, что были скрытые недостатки.

Риски неприменения документа:

Отметим, при нарушении порядка экспертизы могут признать незаконным и односторонний отказ заказчика от контракта. В практике есть пример, когда суды поддержали поставщика в таком споре, поскольку его не уведомили об экспертизе (Постановление АС Поволжского округа от 09.09.2022 по делу N А12-28537/2021).