Горячие документы. Актуально на 26.05.2025 г.

Разделы:

• Бухгалтеру коммерческой организации
• Бухгалтеру бюджетной организации
• Специалисту по кадрам
• Юристу
• Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 44-ФЗ)

Горячие документы

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

Минфин: ставка по налогу на прибыль выросла – исправлять ошибки прошлых лет в текущем году нельзя

Ведомство дало пояснения по вопросу учета расходов прошлых лет, если текущая ставка налога на прибыль выше ставки, действовавшей в периоде осуществления расходов.

Польза: организации могут руководствоваться разъяснением ведомства.

Основной документ: Письмо Минфина России от 15.05.2025 N 03-03-06/1/47786

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

Перенесли предполагаемую дату вступления в силу, в частности, таких стандартов:

• налогоплательщик не вправе уменьшать базу или сумму налога, искажая сведения о фактах хозяйственной жизни, об объектах обложения либо данные учета и отчетности. Уменьшение базы за период, в котором ставка налога выше, чем в периоде, к которому относятся расходы, – это искажение налоговых обязательств. Такой способ корректировки базы применять нельзя.

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации и бюджетной организации

НДФЛ с выплат при увольнении: ФНС и Минфин рассказали о лимитах для расчета среднего заработка

Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6). Для расчета используют порядок исчисления среднего заработка, который применяют при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Налоговики и финансисты пояснили, какие лимиты нужно учитывать.

Польза: организации в данной ситуации смогут правильно определить размер среднего месячного заработка.

Основной документ: Письмо ФНС России от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@; Письмо Минфина России от 20.03.2025 N 03-04-06/28008

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• средний месячный заработок исчисляют за 2 календарных года до года увольнения. Если у работодателя нет сведений за это время или такой заработок меньше МРОТ, то средний заработок за месяц рассчитывают исходя из МРОТ. В 2025 году он составляет 22 440 руб.;
• средний заработок за месяц равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4. Для определения среднего дневного заработка зарплату за расчетный период нужно разделить на число календарных дней в этом периоде (исключение – календарные дни болезни и т.д.). Средний заработок за день не должен превышать такой размер: максимальная база по взносам за 2 года до увольнения разделить на 730;
• Минфин также указал: средний месячный заработок не должен превышать лимиты из ч. 3.2 ст. 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности и п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности;
• финансисты пояснили, что размер среднего дневного заработка не должен превышать лимиты из ч. 3.3 ст. 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности.

Кому: Бухгалтеру бюджетной организации

С 1 июня в ГИС ГМП вводят дополнительный контроль при приеме извещения о начислении

Казначейство сообщило, что статус плательщика в извещении должен соответствовать виду казначейского счета получателя средств. Если статус указан неверно, платеж не пройдет. Например, при выставлении начислений в уплату образовательных услуг нельзя использовать статус плательщика «01», который предназначен для платежей, администрируемых налоговиками.

Польза: учреждения смогут исключить ошибки при подаче извещений о начислении.

Основной документ: Письмо Казначейства России от 12.05.2025 N 07-04-05/01-12947

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

• участники ГИС ГМП должны до 1 июня уточнить начисления с неверным статусом. После этой даты извещения с некорректными показателями не примут: такие извещения не пройдут форматно-логический контроль.

Кому: Специалисту по кадрам

Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ с 1 сентября 2025 г.

Установлен новый перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Применять документ предстоит до 1 сентября 2031 г.

Польза: организации смогут изучить новые типовые формы договоров о полной индивидуальной или полной коллективной (бригадной) ответственности.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности, от действующих перечней почти не отличаются. Единственное: должности и работы будут пронумерованы. Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной матответственности.

Дополнительные материалы по теме: Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств

Кому: Юристу

С 23 мая направлять электронные обращения в МВД нужно в особом порядке

Установлен особый порядок направления гражданами обращений в форме электронного документа, ответов на такие обращения и уведомлений в системе МВД России.

Польза: организациям надо учесть введенные ограничения.

Основной документ: Приказ МВД России от 04.04.2025 N 200

(ИБ Российское законодательство (базовая версия))

Благодаря материалу можно узнать:

• чтобы компании или физлицу подать обращение, например, через сайт МВД, надо будет среди прочего авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи в ЕСИА. Еще нужно указать электронную почту с российским доменом. Ранее в сервисе по приему обращений на сайте министерства таких ограничений не было.

Кому: Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 223-ФЗ)

Сервис оценки юридических лиц: ФАС и ФНС советуют применять ресурс при закупках по Закону N 223-ФЗ

Заказчикам рекомендуют закрепить в положениях о закупке случаи использования сервиса оценки юрлиц. По мнению ведомств, это позволит подбирать более надежных контрагентов и снизит финансовые риски при исполнении договоров.

Польза: организации могут руководствоваться рекомендациями ведомств.

Основной документ: Письмо ФНС России N ЕД-17-31/1324, ФАС России N МШ/45087/25 от 15.05.2025

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

Сервис оценки предлагают применять:

• как инструмент для преддоговорной проверки единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). Целесообразно предусмотреть перечень ситуаций, когда такая проверка обязательна;
• как ресурс для получения достоверной и актуальной информации о финансово-хозяйственной и другой деятельности контрагента.