Режим работы: с 9:00 до 18:00
г. Тула, ул. Жуковского, д. 58, оф. 104
Горячая линия поддержки
+7 (4872) 71-70-20Общество с ограниченной ответственностью «Ю-КОНСАЛТ»
ИНН 7106081323
ОГРН 1187154002001
ФНС направила нижестоящим налоговикам разъяснение Минфина. Он указывает: положительные и отрицательные курсовые разницы, возникшие по каждому не прекращенному на 31 декабря 2022 г. требованию или обязательству, нужно сравнить между собой.
Польза: организации могут правильно учесть курсовые разницы в базе по налогу на прибыль.
Ссылка: Письмо ФНС России от 26.12.2022 N СД-4-3/17561
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
Минфин рассмотрел ситуацию, когда организация оформила ДМС своим работникам, но до окончания договора страхования один из сотрудников уволился. Ведомство разъяснило, как в этом случае начисляются взносы на платежи по такому договору.
Польза: организации могут правильно рассчитать взносы в данной ситуации.
Основной документ: Письмо Минфина России от 07.12.2022 N 03-15-06/120021
Ссылка: Письмо Минфина России от 07.12.2022 N 03-15-06/120021
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство отметило: если срок договора стал меньше года, то работодатель должен доначислить взносы на платежи по такому сотруднику и уточнить расчеты по взносам.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
Ссылка: Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
Ведомство собрало обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ.
Польза: организации узнают, с какими выводами судов согласны налоговики.
Основной документ: Письмо ФНС России от 30.12.2022 N БВ-4-7/17924
Письмо ФНС России от 30.12.2022 N БВ-4-7/17924 (ИБ Нормативные документы и выше)Благодаря материалу можно узнать:
Разъяснение касается прямых участников системы казначейских платежей. Например, это учреждения, лицевые счета которых обслуживает Казначейство.
Польза: учреждения – прямые участники системы казначейских платежей смогут правильно заполнить заявки на кассовый расход по налоговым платежам.
Основной документ: Письмо Казначейства России от 09.01.2023 N 07-04-05/05-40
Ссылка: Письмо Казначейства России от 09.01.2023 N 07-04-05/05-40
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность вправе предусматривать в организации необходимые кадровые решения.
Польза: организации узнают мнение ведомства по вопросу о ведении электронного кадрового документооборота.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321
Ссылка: Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. При этом работник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
Ссылка: Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
Президент установил временный порядок, по которому с 17 января общее собрание участников или акционеров, совет директоров и другие органы российских ООО или АО могут принимать решения. Чтобы определить кворум и результаты голосования по повестке заседания органа компании, не нужно учитывать голоса, в частности, лиц из стран, совершающих недружественные действия. Такое положение вправе установить, например, отечественные участники или акционеры компании, большинством их голосов.
Польза: организации узнают, при каких условиях в 2023 г. могут не учитывать голоса некоторых участников ООО и акционеров.
Основной документ: Указ Президента РФ от 17.01.2023 N 16
Ссылка: Указ Президента РФ от 17.01.2023 N 16
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
Временный порядок вправе соблюдать организации, которые отвечают таким критериям:
Победителя аукциона признали уклонившимся, поскольку он не подписал контракт в срок и не представил обеспечение его исполнения. Контролеры включили сведения в РНП. Победитель пытался обжаловать такое решение: он не исполнил обязательства, поскольку находился на больничном с простудой. Товар по контракту он закупил. Однако суды его не поддержали.
Польза: организации узнают, какую позицию в подобной ситуации может занять суд.
Основной документ: Постановление АС Центрального округа от 26.12.2022 по делу N А54-9367/2021
Ссылка: Постановление АС Центрального округа от 26.12.2022 по делу N А54-9367/2021
(ИБ Арбитражный суд Центрального округа)
Благодаря материалу можно узнать:
Суды указали:
Риски неприменения документа:
недавно ВС РФ (Определение от 08.08.2022 N 301-ЭС22-13037) не стал пересматривать дело, в котором суды также не признали больничный ответственного сотрудника уважительной причиной неподписания контракта. Однако в практике есть и другое мнение (см. например Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.08.2021 по делу N А07-23472/2020).