Горячие документы. Актуально на 03.08.2026г.

Разделы:

• Бухгалтеру коммерческой организации
• Бухгалтеру бюджетной организации
• Специалисту по кадрам
• Юристу
• Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Законам N 44-ФЗ)

Кому: Бухгалтеру коммерческой организации

Минфин напомнил, когда в расчет резерва по сомнительным долгам не включают курсовые разницы

Дебиторскую и кредиторскую задолженность в части курсовых разниц, которые не учитывают при расчете налога на прибыль методом начисления, не включают в расчет резерва по сомнительным долгам.

Польза: организации могут руководствоваться разъяснением ведомства.

Основной документ: Письмо Минфина России от 03.07.2026 N 03-03-08/57975
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• с 2025 г. не признают сомнительным долг, который возник по операциям с датой признания дохода в день поступления денег или погашения долга другим способом. Положительные курсовые разницы, которые возникли в 2022 – 2027 гг. по требованиям (обязательствам) в инвалюте (кроме авансов), учитывают во внереализационных доходах на дату их прекращения. Это правило не применяют банки.

Кому: Бухгалтеру бюджетной организации

С 6 августа наблюдательный совет автономного учреждения надо формировать по-новому

Скорректировали Закон об автономных учреждениях. Так, минимальное число членов наблюдательного совета увеличили до 7 человек, а максимальное – до 15.

Польза: автономные учреждения должны учесть новые требования к численности и составу наблюдательных советов.

Основной документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 270-ФЗ
(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• изменили правила формирования советов: доля представителей госорганов и местных властей не должна превышать половину от общего числа членов совета. При этом не менее трети и не более 2/3 этих представителей должны быть учредителями. Максимально допустимую долю представителей работников учреждения сократили с трети до четверти состава;
• учреждениям нужно привести свои уставы и внутренние документы в соответствие с новыми требованиями в течение года. После внесения этих изменений на обновление состава совета дают еще 6 месяцев.

Кому: Специалисту по кадрам

Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку

С 1 марта 2027 г. в ТК РФ вводится понятие и особенности стажировки. Изменения не коснутся, в частности, госслужащих, стажировки на рабочем месте по охране труда и стажировок для допуска к профессиям с отдельными особенностями (например, в сфере образования и здравоохранения).

Польза: организации смогут подготовиться к новшествам, разработать соответствующие локальные документы.

Основной документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 246-ФЗ
(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• стажировкой будут признавать трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода. С ее помощью специалист приобретает первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптируется к работе;
• принять на стажировку разрешат не позже года после получения образования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать, что она предназначена для стажера;
• работодателям предстоит организовывать для стажеров наставничество. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов нужно закрепить локальным нормативным актом;
• договор со стажером не станет бессрочным по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.

Дополнительные материалы по теме:
Обзор: "Особенности стажировки в сфере труда: новшества вступят в силу 1 марта 2027 года"

Кому: Юристу

Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги: закон опубликован

Создадут электронную почтовую систему. Ее станут использовать, в частности, для приема и доставки заявлений, уведомлений, извещений, требований и прочих юридически значимых сообщений.

Польза: организации смогут подготовиться к новшествам.

Основной документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ
(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• с 1 сентября 2027 г. на Госуслугах у компаний, ИП и других физлиц, которые зарегистрированы в ЕСИА, появятся электронные почтовые ящики. Через них можно будет обмениваться документами и сообщениями. В системе предусмотрят функцию поиска адресатов. В ряде случаев юридически значимые сообщения, которые направляют по условиям сделки или НПА, станут приходить в том числе на такие ящики;
• по общим правилам за использование ящика надо будет платить. Если не внести деньги, доступ к нему приостановят до момента оплаты. Правительство установит размер платежей, порядок и сроки их взимания.

Кому: Юристу

Освобождение от ответственности по КоАП РФ при устранении нарушений: закон вступил в силу

Теперь при производстве по делу об АП от ответственности освобождают тех, кто исполнил, например, соглашение об устранении нарушений обязательных требований. Речь идет о сделке, которую заключили по Закону о госконтроле.

Польза: организации узнают, в каких случаях при устранении нарушений действует освобождение от ответственности.

Основной документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 250-ФЗ
(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

воспользоваться льготой не может тот, кто:

• подал ходатайство о заключении соглашения после дня, когда материалы по делу об АП направили на рассмотрение судье, в орган или должностному лицу;
• совершил аналогичный проступок, при этом ранее не исполнил соглашение или его расторгли досрочно из-за несоблюдения условий;
• проступок считается аналогичным, если за него и за нарушение, которое было основанием для соглашения, наказывают по одной норме КоАП РФ. Имеется в виду та же статья кодекса или ее часть;
• со дня вступления соглашения в силу срок давности привлечения к ответственности приостанавливают.

Кому: Специалисту по закупкам (заказчикам и участникам по Закону N 223-ФЗ)

Какие на практике возникают вопросы при оценке опыта по Закону N 223-ФЗ

В Обзоре собрана практика, которая дает ответы на следующие вопросы. Вправе ли заказчик не принимать обычные гражданско-правовые договоры для оценки квалификации? Может ли он требовать документы об оплате подтверждающего опыт договора и предъявлять особые требования к нему?

Польза: организации в подобных ситуациях узнают, какое решение может принять суд.

Основной документ: Обзор: "Оценка опыта по Закону N 223-ФЗ: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы"
(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• суд поддержал заказчика, который не оценивал ГПД, а учитывал лишь сведения из реестра госконтрактов или реестра договоров по Закону N 223-ФЗ;
• суд встал на сторону заказчика, который требовал представить документы об оплате заявленного для оценки опыта договора;
• УФАС не увидело в нарушения в том, что заказчик закупал работы по устройству наружного освещения и электроснабжения рекреационной общественной территории и требовал наличия опыта сопоставимых работ только на территориях скверов и парков.